257,000～277,000円（基本給・職能給・皆勤手当・ベースアップ手当）

9：00～17：00（休憩60分）

4週8休＋季節休日3日（年間110日）

初年度10日（最高20日）※出勤率規定あり

全額支給（規定あり）
車通勤可、駐車場なし

常勤職員対象　年1回給与見直しあり

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険

常勤職員対象　勤続3年以上

【業務内容】
医療療養病棟と回復期リハビリテーション病棟がある全120床の病院で、入院、外来患者様の各種撮影
・CT
・XP
・XPポータブル

※オンコールが月に1～2回程度、交代であります。

【病院概要】
病床数：療養60床/回復期60床
看護基準：療養20：1/回復期13：1

【待遇】
● 退職金制度有(勤続3年以上)
● 賞与(年2回)
● 給与見直し(年1回)
● 役職手当
● 時間外手当
● 各種資格手当
● 通勤手当全額支給(車通勤:距離に応じて上限31,600円)
●マイカー通勤可(駐車場無し)

【福利厚生】
● 各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
● 職員食堂(管理栄養士監修)完備
● 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待)
● 人間ドック利用補助制度(規程あり)
● インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
● 慶弔金制度
● 永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
● 確定拠出年金(規程あり)
● 定年後再雇用制度
● 同性パートナーシップ制度

【育児・介護支援】
● 育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり)
● 介護短時間勤務 5年まで利用可(他、諸規定あり)
● 子の看護休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)
● 養育両立支援休暇 小学校卒業まで年間最大10日利用可(他、諸規定あり)