280,000円～応相談　＋賞与年2回
※経験やスキルなどに応じて決定します。
※当直手当　8,000/回　別途支給

●日勤　9：00～17：00（休憩60分）
●当直　17：00～9：00　※月に3日程度

4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日（年間110日）

初年度10日（最高20日）※出勤率規定あり

全額支給（規定あり）

常勤職員対象　年1回給与見直しあり

健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険

常勤職員対象　勤続年数3年以上　

【仕事内容】
事務長候補として、病院運営に係る様々な業務をお任せいたします。

総務の管理業務や各種委員会の運営など幅広い業務に携わっていただき、
折り見て事務長として活躍いただくことを想定しています。

以下のいずれかの業務をお任せします。
事務長や総務メンバーと一緒に進めながら業務を覚えてください。

■総務部の業務管理
■医事管理
■施設基準管理
■各種委員会の運営
■業務改善やクレーム対応
■広報・掲示物や院内のイベント企画
■行政への届け出
■各部署の取りまとめ　等

【応募条件（MUST）】
■短大卒、専門卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel・メールの送受信など）
■業務改善やアイデアが提案できる方

■医療法人での経験：3年以上
■施設基準管理経験者

【歓迎（WANT）】
■社会人経験10年以上の方

【求める人物像】
■コミュニケーションスキルをお持ちの方
■情報収集・分析が得意な方
■自ら課題を発見し、解提案・実行できる方
■多角的な視点をお持ちの方
■臨機応変な対応ができる方
■マネジメントが得意な方
■周りを巻き込みながら、前向きに業務に取り組める方

【福利厚生・処遇】
■給与改定年1回
■時間外手当（全額）
■職能手当
■役職手当
■出張手当
■制服あり
■職員食堂完備（管理栄養士監修）
■育児支援・託児所あり
■人間ドック利用補助制度（既定あり）
■契約保養所あり（エクシブ）
■福利厚生サービス